от 1 дня
от 500 руб.
гарантия качества
Консультации по трудовому праву могут быть полезны как работникам, так и работодателям, поскольку обе стороны порой сталкиваются с нарушениями. Первые могут страдать от незаконного увольнения или дискриминации. Вторым не всегда легко разобраться с правильным документальным оформлением приема на работу, разработкой должностных инструкций. Если же конфликтная ситуация развивается, сторонам понадобится профессиональное представительство в суде, которое невозможно без грамотного юриста.
Трудовое законодательство
Цель трудового законодательства – защитить интересы сторон трудового договора, гарантировать соблюдение их прав. Базовым нормативно-правовым актом в этой области, действующим на территории всей страны, является Трудовой Кодекс РФ, принятый в 2001 году. Также регулированием правоотношений между работниками и работодателями занимаются федеральные законы, например, ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013, ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан» от 25.07.2002. Кроме того, значение имеют Указы Президента РФ, Постановления Правительства, нормативные акты субъектов РФ и региональных органов власти.
Законодательство постоянно меняется и дополняется, самостоятельно уследить за всеми правками очень проблематично. Только квалифицированный юрист, имеющий опыт в указанной сфере, сможет дать профессиональную консультацию и четко разъяснить клиенту его права и обязанности, стратегии поведения в той или иной ситуации.
Юрист по трудовому праву
К основным вопросам, с которыми обычно помогает разобраться юрист по трудовому праву, можно отнести:
- дискриминация, возникающая еще на стадии устройства на работу;
- незаконное увольнение, не соответствующее нормам Трудового Кодекса РФ, либо при отсутствии оснований;
- процедура оформления декретного отпуска;
- внесение изменений в локальные нормативные акты;
- информация о полагающихся работникам выплатах и льготах;
- подача иска в суд работодателем;
- перевод на другую должность без согласия сотрудника;
- незаконное наложение мер дисциплинарной ответственности;
- получение травмы во время исполнения обязанностей работником, возмещение связанного с этим ущерба;
- нарушение процедуры прохождения испытательного срока;
- взыскание задолженностей по заработной плате, выходному пособию и иным выплатам.
В целом, в компетенцию грамотного специалиста входят любые нарушения, конфликтные или спорные ситуации в сфере трудового права.
Консультация юриста
Получение консультации у практикующего юриста позволит подробнее узнать о своих правах и обязанностях, а также получить возможность привлечь недобросовестного начальника к ответственности, установленной законодательством. По результатам обращения клиенту дается исчерпывающий ответ на все вопросы, содержащий ссылки на ТК РФ или иные актуальные правовые акты.
Наша компания предлагает услуги по комплексной оценке сложившейся ситуации. Кроме того, специалисты помогут:
- проанализировать содержание трудового договора;
- выявить нарушения трудового законодательства;
- разработать согласованную и обоснованную позицию по делу;
- найти возможные пути выхода из конфликта;
- составить жалобу, иск или иное обращение;
- представить интересы в суде или в общении с работодателем.
Запись на консультацию осуществляется через сайт или звонком по указанному номеру. Мы гарантируем полную конфиденциальность, профессиональный подход и строгое соблюдение юридической этики.
